Personal und Management

Einführung und Betrieb von Versorgungssystemen

Die Unternehmen in Deutschland kommen immer mehr in Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal für ihre wichtigen Aufgaben zu gewinnen. Es ist ein regelrechter Wettbewerb entstanden, der schon vor Jahren als „Kampf um die Talente“ angekündigt wurde.
MitarbeiterIn will heute Zusatzleistungen, die auch deren Zukunftsperspektive, der Erhaltung Ihrer Arbeitskraft und nicht zuletzt die Gesundheit betreffen. Das können heute moderne betriebliche Versorgungssysteme.

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Ablösung und Umstrukturierung von Versorgungssystemen

Ein Großteil der in Deutschland zugesagten bAv-Leistungen besteht aus unmittelbaren Zusagen der Unternehmen an ihre MitarbeiterIn. Grund dafür ist, dass diese Pensionszusagen zugleich Mittel zur Unternehmensfinanzierung und personalwirtschaftliches Instrument sind.

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Zeitkontenmodelle

Immer mehr Unternehmen bieten Ihrem MitarbeiterIn neben flexiblen wöchentlichen, monatlichen Arbeitszeitregelungen, Home-Office Tage und andere Möglichkeiten an, zusätzliche Leistung ihrer regelmäßigen Arbeit in sogenannten Wertkonten zu sammeln.

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Ablösung bestehender Versorgungsverpflichtungen aus öffentlich-rechtlichen Versorgungswerken

Werden öffentlich-rechtliche Einrichtungen oder Unternehmen (Krankenhäuser, soziale Institutionen, Energie- und Versorgungsunternehmen, landes- und bundeseigene Gebietskörperschaften, …) teil-/privatisiert, steht in der Regel auch eine Modifikation der betrieblichen Altersversorgung im Fokus.

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Wir nehmen die von den Behörden getroffenen Maßnahmen sehr ernst und haben selbst entsprechende Vorkehrungen getroffen, um der Ausbreitung des Coronavirus entgegen zu wirken. Auch wenn wir bestrebt sind, Ihre Anliegen so schnell wie möglich zu bearbeiten, kann es vorkommen, dass die Prozesse in der aktuellen Situation etwas langsamer ablaufen, als Sie es gewohnt sind. Dafür bitten wir um Verständnis. Wir wünschen Ihnen und Ihrem Umfeld alles Gute und viel Gesundheit.